Por lo tanto, si el convenio no dice cero, no se cobrará plus noctámbulo, por muchas horas que se realicen en horario nocturno, aparte que se negocie de manera individual entre el patrón y el trabajador.«Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la marcha ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legítimo».Si las